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40%ルール

SaaS健全性指標 · 2026年2月9日

要約

売上成長率と利益率を足して40以上なら健全。SaaS企業が成長と収益性のバランスを取れているかを素早くチェックする指標。

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バランステスト
小学生向け

レモネードスタンドを想像してみてください。選択肢は2つ:

  • 速く成長する — 毎週もっと売る(でもカップやレモンにたくさんお金を使う)
  • 利益を出す — 売るたびにお金を残す(でも成長は遅いかも)

40%ルールはこう言っています:どちらを選んでもいい、ただし2つ合わせて40になればOK。

すごく速く成長(50%)してるけど赤字(-10%)? 50 + (-10) = 40 ✓

ゆっくり成長(10%)だけど利益がしっかり(30%)? 10 + 30 = 40 ✓

「速く走るか、重い荷物を持つか、どちらでもいいけど合計の努力量は一定レベルに達してね」というルールです。

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シリコンバレーの成績表
高校生向け

40%ルールは2015年頃から、SaaS企業の健全性を素早くチェックする方法として普及しました。Brad Feldなどの著名VCが提唱し、業界標準になりました。

40%ルール = 売上成長率(%) + 利益率(%)

なぜ40?歴史的に、優良SaaS企業がこの数字付近に集まっていたからです。「良い」と「苦戦中」を分けるベンチマークになりました。

例:2つのSaaS企業

A社: YoY成長60%、利益率-15% → 60 + (-15) = 45 ✓

B社: YoY成長20%、利益率25% → 20 + 25 = 45 ✓

どちらも合格!戦略は違うけど、健全性スコアは同じ。

このルールの良いところ:企業を一つの型に押し込めない。現金を燃やすハイパーグロース企業も、安定した利益を出す成熟企業も、戦略を効果的に実行していれば高スコアが取れる。

「良い」の目安:

  • 40未満:警告サイン — 損失を正当化できるほど成長していない、または成長が遅い割に利益が出ていない
  • 40-60:健全なSaaS企業
  • 60超:エリートレベル(COVID時代のZoomやDatadogなど)
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インプットが重要
大学生向け

40%ルールはシンプルに見えますが、何を使って計算するかについて普遍的な合意はありません。

成長率のオプション:

  • ARR成長率(SaaSで最も一般的)
  • 売上成長率(GAAP)
  • MRR成長率(小規模企業向け)

利益率のオプション:

  • EBITDAマージン(最も一般的)
  • 営業利益率
  • フリーキャッシュフロー(FCF)マージン
  • 営業キャッシュフローマージン
なぜ重要か

EBITDAマージンでは45点でも、FCFマージンでは32点かもしれない(高い設備投資や株式報酬がある場合)。

FCFバリアント: 多くの投資家が「売上成長率 + FCFマージン」を好む理由:

  • FCFはEBITDAより操作しにくい
  • 株式報酬(SaaSでは実質的なコスト)を反映
  • 実際のキャッシュ創出力を示す

よくある落とし穴:

  • 将来の成長率と過去のマージンを使う(またはその逆)
  • 一時的な調整を無視する
  • 異なる計算方法を使っている企業を比較する

ライフサイクル曲線: 40%ルールのスコアは典型的なパターンをたどります:

  • 初期段階:高成長(80%+)、大きな損失(-40%) → スコア:約40
  • 成長段階:中程度の成長(40%)、収支トントン(0%) → スコア:約40
  • 成熟期:低成長(15%)、高利益(25%) → スコア:約40

スコアは似ていますが、成長から収益性へと構成が時間とともにシフトします。

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バリュエーションへの影響と戦略的トレードオフ
大学院生向け

バリュエーションとの関連: 40%ルールのスコアはEV/Revenueマルチプルと強く相関します。Battery Venturesの調査によると:

  • 40以上の企業は40未満の企業より約2倍高いマルチプルで取引
  • 40%ルールが10ポイント改善するごとに、売上マルチプルが約1-2倍増加

成長 vs 収益性 — どちらが重要?

高金利環境(2022年以降)では、投資家は収益性を重視する傾向が強まっています。しかし研究では:

  • 同じ40%ルールスコアでも、高成長企業がより高いマルチプルを獲得
  • 「60%成長、0%マージン」の企業は通常「30%成長、30%マージン」より高評価
  • 例外:成長率が約20%を下回ると、収益性が支配的要因に

「Rule of X」バリアント: 一部のアナリストは成長に重み付け:

Rule of X = (成長率 × 2) + 利益率

これは市場が(一定の閾値以上では)収益性より成長に報酬を与えるという経験的事実を反映しています。

戦略的示唆:

  • IPO前企業はバリュエーション目標達成のために40%ルールを最適化することが多い
  • 上場企業はS&M支出のバランスを取る北極星として使用
  • 取締役会はCEOのパフォーマンス評価のために四半期ごとに追跡

効率フロンティア: 最高クラスの企業は「効率的フロンティア」上で運営し、一定のバーン率で成長を最大化するか、一定の成長率でバーンを最小化します。40%ルールはこのフロンティアから外れた企業を特定するのに役立ちます。

危険信号パターン

成長鈍化 + 損失維持 = 40%ルール悪化 → 実行上の問題

成長維持 + 損失拡大 = 多くの場合、価格決定力の低下またはGTM非効率を示す

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限界とポストZIRPの清算
専門家向け

根本的な批判: 40%ルールはヒューリスティックであり、法則ではありません。異なる2つのものを混同しています:

  • 成長は変化率(将来志向)
  • 収益性はある時点のスナップショット(過去志向)

これらを足し合わせることは数学的には...疑問です。粗いフィルターとしては機能しますが、重要なニュアンスを曖昧にします。

40%ルールが見逃すもの:

  • ユニットエコノミクス: 陣地獲得モードならひどいLTV/CACでも50点取れる
  • 粗利率: GM70%のSaaS vs GM40%のマーケットプレイス — 同じ40%ルールでも全く違うビジネス
  • NRR: NRR120%で成長率30%の企業は、同成長率でNRR140%の企業より価値がある
  • TAM浸透率: TAM浸透率1%での30%成長 vs 50%浸透率 — 見通しが全く異なる
  • 成長の質: オーガニック vs M&A主導の成長は区別されない

ZIRP時代の歪み(2010-2021): ゼロ金利が歪んだインセンティブを生み出しました:

  • 企業はコストを度外視して成長を最適化
  • 40%ルールは80%成長/-40%マージンで達成されることが多かった
  • この「成長モード」の40%ルールは持続可能な収益性を証明しなかった

2022年以降の調整: 高金利が収益性へ転換できない企業を露呈させました。多くの「40%ルール」企業で:

  • 成長が20-30%に減速
  • 膨らんだコスト構造でマージンが赤字のまま
  • 40%ルールスコアが10-20に崩壊

代替指標の台頭:

  • Bessemerのケンタウロス指標:「効率的成長」(バーン1ドルあたりの成長)に焦点
  • マジックナンバー: S&M効率を具体的に測定
  • バーンマルチプル: ネットバーン / 新規ARR
  • ハイプ調整成長: 持続不可能なCACでZIRP時代に獲得したコホートを除外

持続性の問題: 専門家は今こう問います:「定常状態での40%ルールは?」これは、大きな損失を伴う初期段階の40%ルールは、収益性のある40%ルールへの信頼できる道筋がある場合にのみ意味があることを認識しています。

実務家が議論すること:

  • 40%ルールはNRRで調整すべき?(高NRR = より価値のある成長)
  • CAPEXがモデルを変えるAI時代でも40%ルールは有効?
  • バーティカルSaaS vs ホリゾンタルで異なるベンチマークが必要?
  • 収益の予測が難しい従量課金モデルにどう対応?

メタ的洞察: 40%ルールが生き残っているのは、分析的に厳密だからではなく、覚えやすく、計算しやすく、初期スクリーニングとして「十分に良い」からです。その真の価値は成長 vs 収益性の議論を強制すること — 40という具体的な数字はある程度恣意的です。

出典と参考文献